PP etdi, sonra iş axtaran, ötən seçilməsi
Undang-Undang Respublikasının İndoneziya Tahun ki, hər bir vətəndaş İndoneziya var, əmək hüququ və layiqli həyat, bütün bəşəriyyət üçünMəqalədə, həmçinin tərcümə edə bilərsiniz ki, əslində bütün vətəndaşları İndoneziya olmaq istəmirəm, işsiz, eləcə də istəmirlər ola kasıb. Əslində, bu o deməkdir ki, hər bir vətəndaş istifadə edir ki, öz hüququnu işə verilməlidir qorunması, eyni zamanda, anlamaq üçün insan və xalqın İndoneziya ki, çiçəklənən, ədalətli, firavan və ədalətli maddi və mənəvi. Hər bir vətəndaş İndoneziya niyyətində olan işə düzəlmək ölkə daxilində və ya ondan kənarda, formal məşğulluq və qeyri-rəsmi məşğulluq adlı iş axtaran. Həyata keçirilməsi, məşğulluq uyğunluq nəzərdə tutulduğu kimi, Konstitusiya -ci il, etmək olar, hər bir vətəndaşı fərdi və ya qrup. İnsan resursları inkişafı bir çox aspektləri və əlaqələrin əlaqələrin ki, nəinki maraqla çalışmaq, həm də maraqları ilə işəgötürənlər, hökumət və ictimaiyyət. Bu, lazım olan parametrləri, diqqətli və hərtərəfli, xüsusilə, daxildir xidmətlər Haqqında, məşğulluq, məşğulluq və əmək münasibətləri.
İlə bağlı işə düzəlmək üçün axtaranların (əmək), hökumət və cəmiyyət üçün məsuliyyət daşıyır imkanlarının genişləndirilməsi, məşğulluq və məşğulluq optimal və yerləşdirilməsi, işçi qüvvəsinin uyğun olaraq ləyaqətlə insan.
İstinad edərək, bir məqalə otuz iki qanun sayı on üç, iyirmi- il iş mandat Xidmət məşğulluq keçirilir açıq, sərbəst, obyektiv və ədalətli, bərabər, ayrı-seçkilik olmadan. Bundan başqa, yerləşdirilməsi, əmək qəsd arasında matç səriştəli işçilərin ixtisasına, mövcud personalın. Həyata məşğulluq xidməti iş daxil vahid sistemini işə düzəlmək, maddələr daxildir ki, iş axtaran, vakansiyalar haqqında məlumat, iş bazarı mexanizmi qarşılıqlı və institusional qarşılıqlı-işləyir, baxmayaraq ki, həyata keçirilməsi, bu maddələr ola bilər və həyata ayrı-ayrılıqda həyata keçirilməsi üçün yerləşdirilməsi əmək. -cı ildən hökuməti tənzimlənməsi, məşğulluq sahəsində, xüsusilə xidmət işədüzəltmə agentlikləri, əvvəlki yerləşdirilməsi həyata keçirilir və yalnız dövlət formada tənzimlənməsi dəvət iştirak etmək üçün icma üçün birgə iş problemlərin həlli üzrə yerləşdirilməsi, bir daha çətin, inkişaf etdikcə, elm və texnikanın, eləcə də dinamikasını icma iş axtaran və əmək istifadəçi. Müəssisələri-ifaçılar işlə təmin edən mühüm rol oynayır funksiyaları yerinə qarşılıqlı olan bir proqram bazarının informasiya xidmətlərinin iş, məsləhət və rəhbərlik, idarəetmə, eləcə də xidmət ki, iş bütün funksional imkanlarını təcəssüm elementləri, məşğulluq xidməti olan iş bir-birinə bağlıdır. Maddəsinə uyğun olaraq otuz yeddi abzasında birinci sayı qanunu, on üç, iyirmi- ildən təsvir daha sonra Permenakertrans Rİ və Permenakertrans İndoneziya Respublikasının sayı: görə. download IV iyirmi- Haqqında Məşğulluq ki, icraçı otağı ibarətdir. Dövlət orqanlarının məsul məşğulluq sahəsində, o deməkdir ki, bax, bu, mərkəzi hökumət, əyalət rayonları ilə məşğul olan məsələlərlə məşğulluq. Özəl müəssisələrin hüquqi şəxs statuslu, forması məhdud məsuliyyətli cəmiyyət, kooperativ və ya təhsil ocağının işədüzəltmə agentlikləri daxildir. Həyata yerləşdirilməsi indoneziya əməkçi (PPTKİS) var ki, səlahiyyətləri yerləşdirib işçi qüvvəsinin, qərib ölkədə. Müəssisələrin həyata keçirən yerləşdirilməsi özəl sektorda (LPTKS) bölünür üç (üç) orqanı yerləşdirilməsi üzrə, yəni. LPTKS arasında qarşılıqlı regionları imkan verir ki, istismar naziri və əmək resurslarının və və yerləşdirilməsi hakimiyyəti əyalətində Xaç Respublikada İndoneziya b. LPTKS arasında qarşılıqlı lokal əməliyyatlara icazə qubernator departamentinin əmək əyalətində var yerləşdirilməsi nüfuzunu, regional və cross-şəhər, rayon, s. Hava limanı LPTKS İş regionlar arasında, imkan verəcək ki, istismar Regent meri Departamentinin məşğulluq rayon, şəhər, yaşayış orqanı cəmiyyətin regiona işçi rayonların müvafiq şəhər. Əmək birjası xüsusi, bu müəssisələri-texniki peşə məktəblərinin, kolleclərin və tədqiqat institutlarının. Agentlik hüququna malikdir yaymaq və yerləşdirib iş axtaran məzunlar üçün. Maddəsində qeyd olunan otuz beş, maddə qanununun -ci sayı on üç il, iyirmi- ki, icraçı məşğulluq xidmətləri təmin məşğulluq üçün iş axtaran borcludur vermək müdafiə şəxslərin, iş axtaranlar, işçi qüvvəsinin, çünki seçilməsi üçün yer, forması qorunması, o cümlədən. Prinsipinə uyğun olaraq açılması ki, namizədlər hüququ verilə lazımi məlumatlar da daxildir ki, iş növü, əmək haqqı qəbul ediləcəkdir, iş saatları, iş vaxtı, iş yeri, bu, imkan verəcək ki, qarşısını almaq yaranması mübahisə sonra namizədlər yerləşdirilir. Namizədlər sərbəst seçə etmək və ya hərəkət işləmək, qazanmaq, layiqli gəlir, bu o deməkdir ki, rəqib özünü doğrultmur görə ki, məcbur etmək ki, iş deyil, onların öz maraqlarına cavab, belə ki, istifadəçi də məcbur edilməlidir ki, həll ki, iş deyil, tələbata uyğun. İşəgötürən təklif edir vakansiya seçilməsi və uyğun iş axtaranlar üçün əmək bazarı olmalıdır obyektiv və diqqət yetirmək lazımdır maraqları ictimaiyyətinin. Məşğulluq xidməti olmalıdır ədalətli və bərabər ki, yerləşdirilməsi əsaslanır qabiliyyəti işçi qüvvəsinin deyil, irq, cins, rəng, din, məzhəb vəziyyəti və sinif (ayrı-seçkilik).
İnzibatçılıq, məlumatların saxlanması iş axtaranların və verilməsi üçün məlumatların iştirakçıları, icazə verilir ki, məsələn, məlumat verilən potensial istifadəçilər əmək kreditorun xeyrinə seçim.
Müqavilənin yerləşdirilməsi (PP), imzalanmış iş axtaran və icra orqanları, özəl yaşayış Departamentinin məlumatına görə, məşğulluq, sənəd ehtiva edir, hüquq və vəzifələri, tərəflərin hər biri və prosedurları yerinə yetirmək üçün iş. Belə bir sənəd tələb olunur təmin etmək üçün hüquqi müəyyənlik tərəflərin hər biri üçün var, çünki haqqında məqalə zaman qoyulmalıdır.
Əmək müqaviləsi (PC) tərəfindən yazılı və ya şifahi şəkildə, PC müqavilə yazılı formada, ən azı edir ıd şirkət və əmək, vəzifəsi, iş yeri məbləğdən kimi ödənilmiş və əmək şəraiti (hüquq və vəzifələri, istifadəçilərinin və əmək), başlanğıc əmək fəaliyyəti müddəti, yer və tarixi PC və imza hər bir iştirakçının.
Əmək müqaviləsi tərəflər zidd olmamalıdır qüvvədə olan müddəalara. Diqqətlə baxaraq İnter-xidmət lazımdır ki, bütün namizədlər alırlar normativ hüquq müddəalarına uyğun olaraq orada, görünür, tamamilə verilən bütün icra işlə təmin var, hətta var vicdansız müəssisələrinin, özəl az məsuliyyət təmin edilməsində iş axtaranların, hələ də rast gəlinir təcrübə var ki, zərərli olan iş axtaranlar üçün, məsələn: xidmət səthi, pulsuz, aldatdılar, və satılan (dövriyyə). Daha bir problem üzləşdiyi müəssisələrinə yerləşdirilməsi, digər şeylər arasında, kifayət qədər yoxdur ki, mütəxəssislər insan resursları görə və təcrübəsiz və göstərişlər var xidmətə, bir qayda olaraq, yalnız irəli sürüb elementləri daha elementləri sosial. Pis xidmət da verdi, öz sahəsinin və infrastruktur kifayət deyil ki, lazım olan formada müəssisələri, məşğulluq olmalıdır minimal standart olan hazırlanmalıdır namizəd belə müəssisələrin qədər icazə almaq təcrübəsi agentliyinin hakimiyyət, məsələn, bina, ofis üçün olmalıdır dizayn kimi ofis xidmətləri İnter-iş ki, ən azı, orada olmalıdır, gözləmə zalı, qeydiyyat yeri, müsahibə, məsləhət, seçilməsi, sənədlərin saxlanılması və s. Sistem xidmətləri üzrə məşğulluq iş axtaranlar üçün yaxşı, ancaq icrası deyil, maksimum. Müddəalarına uyğun olaraq bu sahənin nazirliyinin idik sistemi istifadə, lakin o, yeni bir sıra hökumət müəssisələri.
Bir qismi iş axtaranların zaman var istəmirdim ilə xidmətlərin və xidmət müəssisələri olan iş çox mürəkkəb və kifayət qədər uzun müddət Üçün yerləşdirmək olar, ona görə də qərara aldım ki, iş axtarmaq, öz yolu ilə və hətta bir az da ki, uğursuz bir iş almaq.
Bu fikir həqiqətən çox doğrudur, çünki qorumaq nöqteyi-nəzərindən, bir qayda olaraq, az əminik. Sahibi səhmlərin aid sahədə məşğulluq mərkəzi hökumətin, hökumət əyalətin və hökumət, şəhər rayonu üzrə kompleks və koordinasiya olunmuş fəaliyyətin daha da gücləndirilməsi rəhbərlik və nəzarət fəaliyyəti müəssisələrinin işləməyə hazırıq, belə ki, daim problemlər tez-tez yaranır azalacaq. Lazım qətiyyətli tədbirlər şəklində hüquqi sanksiyaların agentliklərində üzrə məşğulluq xidmətləri təmin edən və yerləşdirilməsi üçün axtaranların deyil ki, uyğun olaraq, qüvvədə olan normativ.
Xüsusi icazə verilməsindən idarə və staj, iş yerində olmalıdır məlumat, akkreditasiyadan standartı üzrə idi ki, standart.
Kimi qaydalar müəssisələri üçün məşğulluq daxildir sahələrində informasiya, insan resursları, qorunması prosesi, yerləşdirilməsi, rahatlığı və infrastrukturun, eləcə də uyğun yerləşdirilməsi axtaranların, iş. Biz razılığa gəldik ki, hər hansı öhdəlik və ya tələb tənzimlənməsində təsir hüquq və ya sanksiyalara əməl olunmadığına görə və ya o, bu öhdəlikləri pozub. Maddəsinə uyğun olaraq, birinci hissəsi kim pozan müddəaları maddəsində qeyd olunan otuz beş, maddə qanununun -ci sayı on üç il, iyirmi, əgər icraçı məşğulluq təmin etmir müdafiə axtaran şəxslərin iş və işçilərin çünki seçilməsi və yerləşdirilməsi, onda cinayət və cəza-azadlıqdan məhrum etmə ilə cəzalandırılır müddətinə (bir) ay və daha dörd (dörd) il və və ya cərimə, - (on milyon rs) və ən, - (dörd yüz milyon rs). Cinayət-cinayət pozulmasına görə ki, məhkəmə hakimiyyəti tətbiq edə bilər birini bu sanksiyaların.
